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EN3S

Véritable vivier des cadres et directeurs des organismes de sécurité sociale, l'EN3S s'est rapidement imposée comme l'école de référence en ce domaine. Elle assure aussi des actions de formation permanente et développe une coopération internationale très active, à travers la formation de nombreux cadres francophones de sécurité sociale.

Une triple vocation

L'EN3S a été créée en 1960. Elle s'appelait alors le Centre d'études supérieures de la sécurité sociale (CESSS), avant de devenir le CNESSS (centre national) en 1978, puis l'EN3S en 2004. L'Ecole est installée à Saint-Etienne depuis 1978. Elle est dirigée par un conseil d'administration où sont représentés les principaux régimes de sécurité sociale.

L'EN3S est investie d'une triple mission :

recruter par concours et former les futurs cadres dirigeants de la sécurité sociale,
organiser des actions de formation continue destinées aux cadres supérieurs et aux cadres dirigeants des organismes de sécurité sociale,
faire connaître le système français de protection sociale à l'étranger, en organisant des cycles de formation et en développant des partenariats avec des organismes de protection sociale ou des institutions.

La formation initiale

L'EN3S assure la formation initiale des cadres dirigeants et futurs directeurs d'environ 500 organismes des sécurité sociale, appartenant à plusieurs régimes. Les élèves sont soit des étudiants (concours externe), soit des agents de la sécurité sociale ayant déjà plusieurs années d'exercice professionnelle (concours interne).

L'Ecole les prépare à leurs responsabilités en proposant un programme d'acquisition de connaissances et de compétences professionnelles autour de deux grands axes :

la mission de service public et sa mise en œuvre,
la gestion des organismes de sécurité sociale.

La scolarité, d'une durée de 18 mois, est rémunérée.
Elle mêle des enseignements théoriques et des périodes de stage dans des organismes de protection sociale. Sanctionnée par un contrôle continu de l'évaluation des connaissances et des acquis et par un examen de sortie, la formation donne lieu à la délivrance d'un titre d'ancien élève, ainsi que d’un grade de Master, spécialité "ingénierie de la Protection sociale".
Chaque promotion compte environ 70 élèves et, depuis sa création, l'EN3S a déjà formé 2.700 anciens élèves, qui exercent aujourd'hui dans 615 organismes de sécurité sociale.

La formation continue

La formation continue mise en œuvre par l'EN3S propose quatre objectifs prioritaires à chaque cadre supérieur et agent de direction des organismes de sécurité sociale :

optimiser la dimension technique de sa fonction, autour de la relation de service, la démarche qualité, la gestion des ressources humaines, les ressources et les flux financiers, les systèmes d’information
accompagner son développement professionnel en aidant à la construction de son parcours - par un bilan de carrière - et en facilitant la prise de fonction d’agent de direction, directeur ou agent comptable,
accompagner son développement personnel dans les domaines de la gestion de son temps, du renforcement de sa confiance dans les situations difficiles, comme dans ceux de l’innovation dans la contrainte,
s’adapter à son environnement pour développer un management efficace, dans ses dimensions de politiques publiques ou de protection sociale au niveau européen ou international, en recherchant l’efficience managériale.

L'Ecole assure également les formation dites "réglementaires", obligatoires pour accéder à de nouvelles fonctions (agent comptable, ingénieur ou praticien conseil) ou progresser dans la liste d’aptitude.

Elle propose aussi des journées d’études sur des thèmes d’actualité - seule ou en partenariat avec l’Ecole nationale d'administration (ENA), Sciences-Po ou les grandes écoles du service public – ainsi que des séminaires à l'étranger et des actions de formation spécifique à la demande des régimes ou des branches de la protection sociale.
Chaque année, l'EN3S organise environ 260 sessions de formation continue, qui accueillent près de 3.300 stagiaires.

Les activités internationales

La dimension internationale de l'EN3S se traduit de plusieurs façons :

l'accueil d'élèves étrangers : environ 400 ont ainsi été formés depuis 1984,
l'accueil de délégations étrangères, pour lesquelles l'Ecole élabore des programmes de formation et organise des visites techniques : ces dernières années, l'EN3S a ainsi accueilli des délégations d'Afrique francophone, d'Albanie, d'Algérie, du Chili, de Chine, du Kirghizistan, d’Iran, du Liban, de Pologne, de Roumanie, de Russie et du Venezuela,
la conduite, dans les pays demandeurs, d'audits organisationnels, de formation ou financiers, aboutissant à des actions concrètes de formation in situ ou en France et à l'envoi d'experts pour la mise en oeuvre des recommandations,
le partenariat étroit avec la Conférence interafricaine de prévoyance sociale (CIPRES), notamment en matière de formation,
la participation a des actions de coopération avec des organisations internationales spécialisées, comme l'Association internationale de sécurité sociale (AISS) ou l'Organisation internationale du travail (OIT).
la participation à l'Agence pour le développement et la coordination des relations internationales des organismes de sécurité sociale (Adecri), dont l'EN3S est membre fondateur.

Site internet du EN3S